Más vale tarde que nunca, dicen. Acabo de colgar la presentación que usé en la charla sobre “Debian: Trabajando con personas” que di hace ya casi un año en la DudesConf II en A Coruña (acontecimiento que, por cierto, fue impecable, como todos los eventos organizados pos GPUL a los que he asistido). En la charla comentaba de una forma bastante superficial y no específica de Debian algunas cosillas sobre motivación, estilos de comunicación, resolución de conflictos, control de la agresividad, discusiones en la red (foros y listas de correo), chantaje emocional, organización de grupos de trabajo, síndrome de “burnout” (“quemazón” profesional o estrés laboral) y el acoso. Ignoro si le puede servir de algo a alguien, pero por si acaso ahí está. Licencia CC-by-sa 3.0, como casi todas mis presentaciones.

Algunos de los enlaces que tengo apuntados de cuando recopilé materiales para esta charla, por si a alguien le puede servir para algo:

Motivación:

http://www.peopleinaid.org/pool/files/publications/motivar-al-personal-fijo-y-voluntario-empleado-en-ong-en-el-sur.pdf (Motivar al Personal Fijo y Voluntario Empleado en ONG en el Sur)
http://www.exa.unicen.edu.ar/catedras/manageit/docs/Equipos.pdf (Organización de equipos de trabajo de Investigación y Desarrollo)
http://apuntes.rincondelvago.com/organizacion_dinamica-de-grupos.html (Organización: Dinámica de grupos
)
http://www.wikilearning.com/monografia/tecnicas_de_trabajo_en_grupo/16299 (Técnicas de trabajo en grupo)
http://www.monografias.com/trabajos5/relhuman/relhuman.shtml ( Relaciones Humanas)
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/gruliduch.htm (Grupos y Liderazgo)
http://www.wikilearning.com/monografia/grupos_y_liderazgo/12397 (Grupos y Liderazgo)
http://www.monografias.com/trabajos16/autoestima-motivacion/autoestima-motivacion.shtml (Autoestima y motivación)

Resolución de conflictos:

http://www.acosomoral.org/pdf/Las%20habilidades%20de%20comunicaci%F3n%20en%20la%20re.pdf (Las habilidades de comunicación en la resolución de conflictos grupales)
http://www.injuve.mtas.es/injuve/contenidos.downloadatt.action?id=1673278610 (Las relaciones grupales en la organización del tiempo juvenil)
http://www.monografias.com/trabajos36/resolucion-conflictos/resolucion-conflictos.shtml (Manual de medios alternativos de resolución de conflictos)
http://www.pmi.org.ar/archivos/RM%20Resoluci%F3n%20de%20Conflictos%20en%20Proyectos.pdf (Resolución de conflictos en proyectos)
http://www.neuland-alca.com/pdf/herramientas/Inegociacion4.pdf (Estilos de comportamiento ante un conflicto)
http://www.uca.edu.ar/esp/sec-feconomicas/esp/docs-profesores/catedras/administracion/admin-gral/3.4.7_trabajoenequipo_admgral.ppt (Trabajo en equipo)
http://www.oitchile.cl/pdf/publicaciones/ser/ser011.pdf (Liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos)
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/gesconfuch.PDF (Modelo de diagnóstico del conflicto interpersonal)
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/conforguch.PDF (El conflicto en las organizaciones)

Necesidades:

http://html.rincondelvago.com/necesidades-humanas_1.html (Necesidades humanas)
http://www.cricyt.edu.ar/enciclopedia/terminos/NecBas.htm (Necesidades humanas básicas)
http://www.en-contacto.net/wp-content/uploads/LAS%20NECESIDADES%20HUMANAS%20Y%20SU%20SATISFACCION%20IX%20CONGRESO.pdf (Las necesidades humanas y su satisfacción)
http://staff.gc.maricopa.edu/~jpell/blackboard/MASLOW.JPG (Imagen: Pirámide de Maslow)
http://buenosnegociadores.blogspot.com/2006/11/las-leyes-de-hierro-del-comportamiento.html (Las Leyes de Hierro del Comportamiento Humano)
http://www.solonegociadores.com/articulos/docs/MDR01.pdf (Las personas en los procesos de negociación)
http://e-articles.info/e/a/title/Four-Behavioral-Styles-of-Customers/ (Four Behavioral Styles of Customers)
http://www.leadershipanswers.com/pdf/DISC_HANDOUT_.pdf (Value the differences: DISC Overview Workshop)
http://en.wikipedia.org/wiki/Two-factor_models_of_personality (Two-factor models of personality)
http://en.wikipedia.org/wiki/Social_style (Social style)
http://en.wikipedia.org/wiki/DiSC (DISC: the four quadrant behavioral model based on the work of William Moulton Marston)
http://en.wikipedia.org/wiki/Interaction_Styles (Interaction Styles)
http://en.wikipedia.org/wiki/Managerial_Grid_Model (Managerial grid model)
http://en.wikipedia.org/wiki/Two-factor_models_of_personality (Two-factor models of personality)
http://www.teamapproach.com/discpop.asp (DiSC is a plan to understand self and others)
http://www.discprofile.com/whatisdisc.htm (What is DISC? Who was William Moulton Marston?)
http://www.crisp-mcs.com/pdf/whitePapers/Flexing%20Behavioral%20Styles.pdf (Flexing Behavioral Styles)

Acoso:

http://fechtj.ugt.org/ugtparadores/PROTOCOLO%20ACOSO%20MORAL%20Y%20SEXUAL%2028-06-06.pdf (Protocolo para la prevención del acoso moral y sexual en Paradores)

Chantaje emocional:

http://www.inteligencia-emocional.org/articulos/chantaje.htm (Chantaje emocional)
http://www.geocities.com/psicoresumenes/articulos/chemocional.htm (Chantaje emocional, Sentimientos como moneda)

El enlace apunta un post, pero no está claro cómo descargarse la presentación.

Gracias y saludos.

Ya está, estaba mirando en http://blog.dudesconf.org/?q=node/29 y está en http://www.miriamruiz.es/slides/trabajando_con_personas_dudesconf_2008.odp

Lo siento, quizás tenía que haber sido algo más clara con los enlaces

Gracias, por cierto siempre que entro a tu blog (vía barrapunto) me doy cuenta de que la navegación en la página va lentísima en firefox, la rueda se tranca, es cómo si la tuvieras llena de flash, no entiendo por qué.

Vaya, pues no tengo nada raro puesto en la página, ¿será por el tamaño? ¿A lo mejor debería reducir el número de noticias en portada?

Gracias lte5280

[...] 1- Un desarrollador principal se las puede dar de gurú y hacer lo que quiera, acabando por cabrear a los que ayudan a desarrollar una aplicación o en este caso librería. Las relaciones interpersonales son un problema delicado entre programadores y existen charlas para mejorarlas. [...]