Comments on: Trabajando con personas en Debian – otra presentación http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298 random thoughts on technology and life Sat, 04 Sep 2010 18:51:10 +0200 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 By: GLIBC y EGLIBC o cómo afecta al Software Libre el (mal) trabajo en equipo | LXA! Linux Adictos http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298&cpage=1#comment-116916 GLIBC y EGLIBC o cómo afecta al Software Libre el (mal) trabajo en equipo | LXA! Linux Adictos Mon, 11 May 2009 08:09:25 +0000 http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298#comment-116916 [...] 1- Un desarrollador principal se las puede dar de gurú y hacer lo que quiera, acabando por cabrear a los que ayudan a desarrollar una aplicación o en este caso librería. Las relaciones interpersonales son un problema delicado entre programadores y existen charlas para mejorarlas. [...] [...] 1- Un desarrollador principal se las puede dar de gurú y hacer lo que quiera, acabando por cabrear a los que ayudan a desarrollar una aplicación o en este caso librería. Las relaciones interpersonales son un problema delicado entre programadores y existen charlas para mejorarlas. [...]

]]> By: Miry http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298&cpage=1#comment-116855 Miry Sat, 09 May 2009 19:05:07 +0000 http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298#comment-116855 Vaya, pues no tengo nada raro puesto en la página, ¿será por el tamaño? ¿A lo mejor debería reducir el número de noticias en portada? Gracias lte5280 Vaya, pues no tengo nada raro puesto en la página, ¿será por el tamaño? ¿A lo mejor debería reducir el número de noticias en portada?

Gracias lte5280

]]> By: lte5280 http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298&cpage=1#comment-116851 lte5280 Sat, 09 May 2009 17:14:10 +0000 http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298#comment-116851 Gracias, por cierto siempre que entro a tu blog (vía barrapunto) me doy cuenta de que la navegación en la página va lentísima en firefox, la rueda se tranca, es cómo si la tuvieras llena de flash, no entiendo por qué. Gracias, por cierto siempre que entro a tu blog (vía barrapunto) me doy cuenta de que la navegación en la página va lentísima en firefox, la rueda se tranca, es cómo si la tuvieras llena de flash, no entiendo por qué.

]]> By: Miry http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298&cpage=1#comment-115542 Miry Wed, 08 Apr 2009 14:49:04 +0000 http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298#comment-115542 Lo siento, quizás tenía que haber sido algo más clara con los enlaces :) Lo siento, quizás tenía que haber sido algo más clara con los enlaces :)

]]> By: lte5280 http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298&cpage=1#comment-115537 lte5280 Wed, 08 Apr 2009 12:01:17 +0000 http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298#comment-115537 Ya está, estaba mirando en http://blog.dudesconf.org/?q=node/29 y está en http://www.miriamruiz.es/slides/trabajando_con_personas_dudesconf_2008.odp Ya está, estaba mirando en http://blog.dudesconf.org/?q=node/29 y está en http://www.miriamruiz.es/slides/trabajando_con_personas_dudesconf_2008.odp

]]> By: lte5280 http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298&cpage=1#comment-115536 lte5280 Wed, 08 Apr 2009 11:48:16 +0000 http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298#comment-115536 El enlace apunta un post, pero no está claro cómo descargarse la presentación. Gracias y saludos. El enlace apunta un post, pero no está claro cómo descargarse la presentación.

Gracias y saludos.

]]> By: Miry http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298&cpage=1#comment-115339 Miry Fri, 03 Apr 2009 10:28:40 +0000 http://www.miriamruiz.es/weblog/?p=298#comment-115339 Algunos de los enlaces que tengo apuntados de cuando recopilé materiales para esta charla, por si a alguien le puede servir para algo: Motivación: http://www.peopleinaid.org/pool/files/publications/motivar-al-personal-fijo-y-voluntario-empleado-en-ong-en-el-sur.pdf (Motivar al Personal Fijo y Voluntario Empleado en ONG en el Sur) http://www.exa.unicen.edu.ar/catedras/manageit/docs/Equipos.pdf (Organización de equipos de trabajo de Investigación y Desarrollo) http://apuntes.rincondelvago.com/organizacion_dinamica-de-grupos.html (Organización: Dinámica de grupos ) http://www.wikilearning.com/monografia/tecnicas_de_trabajo_en_grupo/16299 (Técnicas de trabajo en grupo) http://www.monografias.com/trabajos5/relhuman/relhuman.shtml ( Relaciones Humanas) http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/gruliduch.htm (Grupos y Liderazgo) http://www.wikilearning.com/monografia/grupos_y_liderazgo/12397 (Grupos y Liderazgo) http://www.monografias.com/trabajos16/autoestima-motivacion/autoestima-motivacion.shtml (Autoestima y motivación) Resolución de conflictos: http://www.acosomoral.org/pdf/Las%20habilidades%20de%20comunicaci%F3n%20en%20la%20re.pdf (Las habilidades de comunicación en la resolución de conflictos grupales) http://www.injuve.mtas.es/injuve/contenidos.downloadatt.action?id=1673278610 (Las relaciones grupales en la organización del tiempo juvenil) http://www.monografias.com/trabajos36/resolucion-conflictos/resolucion-conflictos.shtml (Manual de medios alternativos de resolución de conflictos) http://www.pmi.org.ar/archivos/RM%20Resoluci%F3n%20de%20Conflictos%20en%20Proyectos.pdf (Resolución de conflictos en proyectos) http://www.neuland-alca.com/pdf/herramientas/Inegociacion4.pdf (Estilos de comportamiento ante un conflicto) http://www.uca.edu.ar/esp/sec-feconomicas/esp/docs-profesores/catedras/administracion/admin-gral/3.4.7_trabajoenequipo_admgral.ppt (Trabajo en equipo) http://www.oitchile.cl/pdf/publicaciones/ser/ser011.pdf (Liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos) http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/gesconfuch.PDF (Modelo de diagnóstico del conflicto interpersonal) http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/conforguch.PDF (El conflicto en las organizaciones) Necesidades: http://html.rincondelvago.com/necesidades-humanas_1.html (Necesidades humanas) http://www.cricyt.edu.ar/enciclopedia/terminos/NecBas.htm (Necesidades humanas básicas) http://www.en-contacto.net/wp-content/uploads/LAS%20NECESIDADES%20HUMANAS%20Y%20SU%20SATISFACCION%20IX%20CONGRESO.pdf (Las necesidades humanas y su satisfacción) http://staff.gc.maricopa.edu/~jpell/blackboard/MASLOW.JPG (Imagen: Pirámide de Maslow) http://buenosnegociadores.blogspot.com/2006/11/las-leyes-de-hierro-del-comportamiento.html (Las Leyes de Hierro del Comportamiento Humano) http://www.solonegociadores.com/articulos/docs/MDR01.pdf (Las personas en los procesos de negociación) http://e-articles.info/e/a/title/Four-Behavioral-Styles-of-Customers/ (Four Behavioral Styles of Customers) http://www.leadershipanswers.com/pdf/DISC_HANDOUT_.pdf (Value the differences: DISC Overview Workshop) http://en.wikipedia.org/wiki/Two-factor_models_of_personality (Two-factor models of personality) http://en.wikipedia.org/wiki/Social_style (Social style) http://en.wikipedia.org/wiki/DiSC (DISC: the four quadrant behavioral model based on the work of William Moulton Marston) http://en.wikipedia.org/wiki/Interaction_Styles (Interaction Styles) http://en.wikipedia.org/wiki/Managerial_Grid_Model (Managerial grid model) http://en.wikipedia.org/wiki/Two-factor_models_of_personality (Two-factor models of personality) http://www.teamapproach.com/discpop.asp (DiSC is a plan to understand self and others) http://www.discprofile.com/whatisdisc.htm (What is DISC? Who was William Moulton Marston?) http://www.crisp-mcs.com/pdf/whitePapers/Flexing%20Behavioral%20Styles.pdf (Flexing Behavioral Styles) Acoso: http://fechtj.ugt.org/ugtparadores/PROTOCOLO%20ACOSO%20MORAL%20Y%20SEXUAL%2028-06-06.pdf (Protocolo para la prevención del acoso moral y sexual en Paradores) Chantaje emocional: http://www.inteligencia-emocional.org/articulos/chantaje.htm (Chantaje emocional) http://www.geocities.com/psicoresumenes/articulos/chemocional.htm (Chantaje emocional, Sentimientos como moneda) Algunos de los enlaces que tengo apuntados de cuando recopilé materiales para esta charla, por si a alguien le puede servir para algo:

Motivación:

http://www.peopleinaid.org/pool/files/publications/motivar-al-personal-fijo-y-voluntario-empleado-en-ong-en-el-sur.pdf (Motivar al Personal Fijo y Voluntario Empleado en ONG en el Sur)
http://www.exa.unicen.edu.ar/catedras/manageit/docs/Equipos.pdf (Organización de equipos de trabajo de Investigación y Desarrollo)
http://apuntes.rincondelvago.com/organizacion_dinamica-de-grupos.html (Organización: Dinámica de grupos
)
http://www.wikilearning.com/monografia/tecnicas_de_trabajo_en_grupo/16299 (Técnicas de trabajo en grupo)
http://www.monografias.com/trabajos5/relhuman/relhuman.shtml ( Relaciones Humanas)
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/gruliduch.htm (Grupos y Liderazgo)
http://www.wikilearning.com/monografia/grupos_y_liderazgo/12397 (Grupos y Liderazgo)
http://www.monografias.com/trabajos16/autoestima-motivacion/autoestima-motivacion.shtml (Autoestima y motivación)

Resolución de conflictos:

http://www.acosomoral.org/pdf/Las%20habilidades%20de%20comunicaci%F3n%20en%20la%20re.pdf (Las habilidades de comunicación en la resolución de conflictos grupales)
http://www.injuve.mtas.es/injuve/contenidos.downloadatt.action?id=1673278610 (Las relaciones grupales en la organización del tiempo juvenil)
http://www.monografias.com/trabajos36/resolucion-conflictos/resolucion-conflictos.shtml (Manual de medios alternativos de resolución de conflictos)
http://www.pmi.org.ar/archivos/RM%20Resoluci%F3n%20de%20Conflictos%20en%20Proyectos.pdf (Resolución de conflictos en proyectos)
http://www.neuland-alca.com/pdf/herramientas/Inegociacion4.pdf (Estilos de comportamiento ante un conflicto)
http://www.uca.edu.ar/esp/sec-feconomicas/esp/docs-profesores/catedras/administracion/admin-gral/3.4.7_trabajoenequipo_admgral.ppt (Trabajo en equipo)
http://www.oitchile.cl/pdf/publicaciones/ser/ser011.pdf (Liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos)
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/gesconfuch.PDF (Modelo de diagnóstico del conflicto interpersonal)
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/conforguch.PDF (El conflicto en las organizaciones)

Necesidades:

http://html.rincondelvago.com/necesidades-humanas_1.html (Necesidades humanas)
http://www.cricyt.edu.ar/enciclopedia/terminos/NecBas.htm (Necesidades humanas básicas)
http://www.en-contacto.net/wp-content/uploads/LAS%20NECESIDADES%20HUMANAS%20Y%20SU%20SATISFACCION%20IX%20CONGRESO.pdf (Las necesidades humanas y su satisfacción)
http://staff.gc.maricopa.edu/~jpell/blackboard/MASLOW.JPG (Imagen: Pirámide de Maslow)
http://buenosnegociadores.blogspot.com/2006/11/las-leyes-de-hierro-del-comportamiento.html (Las Leyes de Hierro del Comportamiento Humano)
http://www.solonegociadores.com/articulos/docs/MDR01.pdf (Las personas en los procesos de negociación)
http://e-articles.info/e/a/title/Four-Behavioral-Styles-of-Customers/ (Four Behavioral Styles of Customers)
http://www.leadershipanswers.com/pdf/DISC_HANDOUT_.pdf (Value the differences: DISC Overview Workshop)
http://en.wikipedia.org/wiki/Two-factor_models_of_personality (Two-factor models of personality)
http://en.wikipedia.org/wiki/Social_style (Social style)
http://en.wikipedia.org/wiki/DiSC (DISC: the four quadrant behavioral model based on the work of William Moulton Marston)
http://en.wikipedia.org/wiki/Interaction_Styles (Interaction Styles)
http://en.wikipedia.org/wiki/Managerial_Grid_Model (Managerial grid model)
http://en.wikipedia.org/wiki/Two-factor_models_of_personality (Two-factor models of personality)
http://www.teamapproach.com/discpop.asp (DiSC is a plan to understand self and others)
http://www.discprofile.com/whatisdisc.htm (What is DISC? Who was William Moulton Marston?)
http://www.crisp-mcs.com/pdf/whitePapers/Flexing%20Behavioral%20Styles.pdf (Flexing Behavioral Styles)

Acoso:

http://fechtj.ugt.org/ugtparadores/PROTOCOLO%20ACOSO%20MORAL%20Y%20SEXUAL%2028-06-06.pdf (Protocolo para la prevención del acoso moral y sexual en Paradores)

Chantaje emocional:

http://www.inteligencia-emocional.org/articulos/chantaje.htm (Chantaje emocional)
http://www.geocities.com/psicoresumenes/articulos/chemocional.htm (Chantaje emocional, Sentimientos como moneda)

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